深圳之路今天給大家介紹：職稱入戶補貼，職業(yè)資格證書補貼

01.可以申請補貼

●目前待業(yè)，培訓取證后再就業(yè)的人員；

●需要提升職場競爭力的在崗人員；

●馬上或已經(jīng)畢業(yè)的同學；

●需要加強人力資源管理學習的公司管理崗位人員；

●準備創(chuàng)業(yè)的老板及其他人員；

*注：以上人員不限戶籍，符合企業(yè)人力資源管理師四級報名條件均可報名。

拿到企業(yè)人力資源管理師四級證書之后，符合條件的可以申請1500元補貼，

補貼申請條件：

取得《補貼目錄》內(nèi)省人力資源社會保障部門、國家授權(quán)的行業(yè)主管部門核發(fā)的（不含復審換證）證書，并符合下列條件之一的人員，可以申請勞動者技能培訓補貼。

（一）本市戶籍人員；

（二）持本市有效居住證人員；

（三）本市登記失業(yè)人員；

（四）本市正常繳交社會保險費人員；

（五）在本市公共就業(yè)服務機構(gòu)進行離校兩年未就業(yè)實名登記的本市高校畢業(yè)生。

02.證書含金量高

企業(yè)人力資源管理師以職業(yè)技能等級認定形式回歸。而且人社部一再強調(diào)，推動水平評價類技能人員職業(yè)資格退出國家職業(yè)資格目錄，不是取消相應職業(yè)和職業(yè)標準，更不是取消技能人才評價。

只是由資格評價改為技能等級認定，改變了評價發(fā)證主體和管理服務方式，實行“誰用人、誰評價、誰發(fā)證、誰負責”，真正發(fā)揮用人主體作用和社會組織作用，為技能人才成長成才提供更加廣闊的天地。

人社部技能人才評價證書全國聯(lián)網(wǎng)可查詢

發(fā)證機構(gòu)從人社部變更到第三方機構(gòu)

03.學習更多的知識

人力資源管理貫穿于企業(yè)管理的全過程，無論您在什么部門，都與人力資源管理密切相關，并不只是人事部才應該懂人力資源管理。即便你不是一個管理者，你也需要懂得社保、勞動合同、休假、績效、薪酬等內(nèi)容，因為這些與你的生活和工作息息相關。

04.發(fā)展空間廣闊

目前，企業(yè)人力資源管理師已更改為技能等級證書。企業(yè)人力資源管理師指獲得職業(yè)技能證書，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、人力資源法務等工作的管理人員。

企業(yè)人力資源管理師共設四個等級，分別為：

●中級工（職業(yè)技能等級四級）

●高級工（職業(yè)技能等級三級）

●技師（職業(yè)技能等級二級）

●高級技師（職業(yè)技能等級一級）